إدارة الموارد البشرية

نظراً لاعتراف الإدارة المعاصرة بأهمية الأفراد في العمل نشأت فكرة تخصيص إدارة خاصة تعنى بشؤونهم. لما للفرد من أهمية بالغة في رفع السوية الإنتاجية في أي مؤسسة وهذا بالتالي أدعى إلى الاهتمام به وتطويره وتدريبه ووضع الأسس المناسبة للتعامل معه فهو من أهم الموارد الخاصة بأي مشروع.

 في نهاية هذه الدورة سيكون كل متدرب قادراً على:

  • إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية.
  • التوصيف الوظيفي وآلياته.
  • تمييز الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.
  • تزويد المتدربين بأنجح الممارسات في مجال إدارة القوى العاملة وبالحلول العملية التي تساعد على مضاعفة إنتاجية موظفيهم.
  • مشاكل الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية.

• مديري الشركات.
• مديري الموارد البشرية.
• مديري التوظيف.
• المستثمرين وأصحاب المشاريع.
• وكافة الراغبين بالاطلاع على أحدث التطورات في هذا المجال.

4 يوم/ 5 ساعات يومياً

خلفية علمية أو خبرة عملية في مجال الإدارة أو متوافقة مع موضوع الدورة.

 

  • مقدمة.
  • مفهوم وظيفة إدارة الموارد البشرية.
  • تعريف إدارة الموارد البشرية.
  • أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • أهمية الموارد البشرية.
  • تمارين عملية.
  • اليوم الثاني
  • التوصيف الوظيفي وآلياته.
  • تمارين وورشات عمل جماعيةمقابلات العمل
  • اليوم الثالث
  • انواع المقابلات
  • مشكلات مقابلات الاختياراليوم الرابع
  • مخطط مشاكل الأداء
  • اجراء مقابلات عملية
  • تحديد الفجوة.
  • تقييم الاحتياجات التدريبية للموظفين
  • معالجة مشاكل الأداء.
  • تقييمات عملية للمتدربين.
  • حفل تخريج وتوزيع شهادات.

 

التسجيل في الدورة

[gravityform id=”1″ title=”true” description=”true” ajax=”true”]