ان الفرد في العمل عنصر مكلف من الناحية الاقتصادية والمبالغ الطائلة التي تنفق عليه أو تصرف له كأجور وتقديمات اقتصادية بمثابة استثمار له مردود يتمثل بإنتاجيته التي تسعى الادارة وتبذل جهوداً كبيرة في سبيل رفع مستوى أدائها من الناحية الكمية والنوعية
في نهاية هذه الدورة سيكون كل متدرب قادر على معرفة
– اهداف الموارد البشرية
– تحليل وتوصيف الوظائف
– انواع المقابلات
– مشكلات مقابلات الاختيار
– مخطط مشاكل الأداء
مدراء الاقسام والشعب والمهتمين بإدارة الموارد البشرية
