الرئيسية

استشارات

تدريب وتأهيل

 

المدربون

الدورات المتدربون خدماتنا اتصل بنا
 
     
   
 

المدرب

المدرب همام هندي

دبلوم مصغر في التنمية البشرية 

عن بعد تعليم غير متزامن

10 أيام 50 ساعة تدريبية

الراغبين بتطوير أنفسهم في هذا المجال و جميع الشرائح المهتمة بعلوم التنمية البشرية  

لا يوجد شروط لكن يفضل أن يكون طالب جامعي فما فوق و حضور دورات سابقة في هذا المجال .

التنمية البشرية هي تطوير مهارات الإنسان، وقدراته حتى تمكنه من الوصول بمجهودهِ إلى الارتقاء بمستوى مرتفع من الإنتاج والدخل.

في نهاية هذه الدورة سيصبح كل متدرب قادراً على:

التعرف على أهم علوم التنمية البشرية .

معرفة نقاط القوة والضعف في شخصيته .

معرفة أسرار التميز و عادات النجاح في الحياة  .

كيفية التعامل المريح مع الأخرين في مجال العمل أو الحياة الاجتماعية .

اكتساب آليات جديدة للوصول للأهداف .

 

محاور الدورة

اليوم الأول

·         تعريف بعلوم التنمية البشرية وأهميتها .

·        تعريف البرمجة اللغوية العصبية وتاريخها

·         العقل الواعي والعقل اللاواعي ومصادر البرمجة .

·        فرضيات البرمجة اللغوية العصبية ونموذج مرسيدس.

·        الأنظمة التمثيلية وإشارات الوصول العينية

·        البرامج العقلية العليا

اليوم الثاني

·          تعريف التواصل الفعال ودائرة التواصل

·        التواصل اللفظي والتواصل غير اللفظي

·        التواصل السلبي والتواصل الايجابي

·        معوقات التواصل والإنصات والاستماع .

·        مفاتيح التواصل الفعال

·        كيفية تطوير مهارات الاتصال الشخصية الأساسية.

 

اليوم الثالث

·         تعريف الذكاء وتعريف الذكاء العاطفي .

·        قصة الذكاء العاطفي و تصنيفات الذكاء العاطفي

·        الصفات الشخصية للآخرين وانطباعاتنا عنهم

·        مراحل ردة الفعل وكيف أسيطر على انفعالاتي

·        مجالات الذكاء العاطفي ونوافذ جو هاري

·        مفهوم التعاطف وإدارة العلاقات الاجتماعية

 

اليوم الرابع

·         من هو الشخص الصعب المراس .

·        أسباب السلوك الصعب ومنشأ الضغوط

·        النماذج العدوانية للسلوك

·        مهارات التعامل مع صعبين المراس

·        التعامل مع الشخصيات الصعبة في بيئة العمل

·         تقنيات للتخلص من الضغوط

 

اليوم الخامس

·        التعرف على مفهوم التغيير الايجابي.

·        ما هي أهمية التغيير للأفراد والمؤسسات،

·        تحديد منظومة الفشل ومنظومة النجاح.

·        أسباب مقاومة التغيير من قبل الناس.

·        ماذا يجب أن نفعل لكي نغير في وقت الأزمات؟

·        معرفة خطوات للتغيير الفعال على مستوى الأفراد والمنظمات.

 

اليوم السادس

·        تعريف الوقت و الإحساس بأهمية الوقت ومعرفة خصائصه

·        تعريف إدارة الوقت و معرفة مصفوفة إدارة الوقت

·        تحديد وقت الذروة ووقت الخمول

·        معرفة المهارات التي تحتاجها لإدارة وقت فعالة

·        معالجة التسويف والتأجيل

·        أفكار وتقنيات مهمة لإدارة الوقت

 

اليوم السابع

·       مفهوم القيادة و هل القائد يُولد أم يُصنع ؟

·       الشخصية القيادية و أنماط القيادة

·       الفرق بين القائد والمدير

·       المهارات اللازمة للشخصية القيادية

·       سمات القائد الفعال

 

اليوم الثامن

·       التعريف بمفهوم إدارة الغضب.

·        التعرف على أسبابه وما هي أفضل الأساليب للتعامل معه.

·       ما هي دائرة الغضب و ما هي سلوكيات الغضب؟

·       مراحل عملية الغضب و تقنيات التعامل مع شعور الغضب.

·       استراتيجيات التعامل مع غضب الآخرين.

 

اليوم التاسع

·       أخلاقيات العمل .... لماذا؟

·         ماذا تتضمن أخلاقيات العمل؟

·         أخلاقيات العمل بالنسبة لرب العمل.

·         أخلاقيات العمل بالنسبة للموظف (العامل).

·         وسائل ترسيخ أخلاقيات العمل.

·         المبادئ الأخلاقية الخاصة بالمنظمات الناجحة.

 

اليوم العاشر

·       مناقشة عن مواضيع ومواد الدبلوم المصغر  .

·       تقييمات وأسئلة الكترونية عن بعد .

 

  مناهج ومفردات الدورات

عودة

   

 

Designed By M.Alkateb @2018
mssalkateb@gmail.com